Tại sao ILO thực hiện khóa học này?

Tổ chức Lao động Quốc tế là một cơ quan chuyên biệt của Liên hợp quốc có nhiệm vụ tuyên truyền và đẩy mạnh công bằng xã hội, các quyền của người lao động và nhân quyền đã được thế giới công nhận. Tổ chức Lao động Quốc tế có một cơ cấu quản lý ba bên đặc trưng, trong đó người lao động và chủ lao động tham gia một cách bình đẳng với chính phủ. Tổ chức Lao động Quốc tế đưa ra những tiêu chuẩn lao động quốc tế dưới dạng những Công ước và Khuyến nghị nhằm thiết lập những chuẩn mực tối thiểu về quyền lao động cơ bản, bao gồm: quyền tự do hiệp hội, quyền tổ chức, quyền thương lượng tập thể, loại bỏ lao động cưỡng bức và lao động trẻ em, quyền bình đẳng về cơ hội và đối xử, và các tiêu chuẩn khác kiểm soát các điều kiện về hàng loạt những vấn đề liên quan đến lao động. 

Để hỗ trợ các chính phủ và các đối tác xã hội khác áp dụng các Công ước và Khuyến nghị, Tổ chức Lao động Quốc tế trợ giúp kỹ thuật trong một số lĩnh vực như: đào tạo nghề, xây dựng chính sách lao động, quản lý lao động, quan hệ lao động, phát triển quản lý, hợp tác xã, an sinh xã hội, và an toàn vệ sinh lao động.

Khóa học này kết hợp cả hai lĩnh vực chuyên môn của ILO và cũng là hai lĩnh vực mà tổ chức này quan tâm: quản lý và tài chính vi mô. ILO đã có một lịch sử lâu dài hoạt động trong lĩnh vực cải tiến các thông lệ quản lý, vì đây là một chiến lược quan trọng để đạt được việc cải thiện quan hệ lao động và các điều kiện làm việc. Ngoài ra, ILO rất quan tâm đến việc xúc tiến tạo việc làm, bao gồm cả tự tạo việc làm, đồng thời đảm bảo rằng người lao động và gia đình họ được bảo vệ về mặt xã hội đầy đủ. Do đó, tài chính vi mô trở thành một chiến lược quan trọng của ILO, vì các dịch vụ tài chính cho người nghèo đóng góp vào cả hai lĩnh vực tạo việc làm và bảo trợ xã hội. Khóa học về quản lý này có thể bổ sung một cách tự nhiên cho các chương trình đào tạo khác do Chương trình Tài chính Xã hội và Trung tâm Đào tạo Quốc tế của ILO biên soạn, bao gồm Cho thuê tài chính, Bảo hiểm vi mô, và Quỹ bảo lãnh.