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Metodologia

O programa Gestão de Instituições de Microfinanças (Making Microfinance Work, MMW) assenta em princípios de educação de adultos, usando uma metodologia altamente participativa, atividades várias e um mínimo de palestras. O programa se baseia em inúmeros estudos de caso locais e internacionais para complementar as ferramentas e os instrumentos que se encontram no manual do curso e estimula o compartilhamento de experiências reais, desafios e estratégias para enfrentar esses desafios. Aprender fazendo (sob a orientação de um facilitador experiente) é uma parte integral do curso. Embora alguns participantes trabalhem frequentemente em grupo, cada pessoa desenvolve um plano de ação individual para ser implementado no seu ambiente de trabalho.

 

A metodologia de MMW se baseia na Abordagem de Aprendizagem de Turim (Turin Learning Approach) do CIF-OIT, composta por três pilares fundamentais:

Relevância

  • As atividades de formação respondem às necessidades atuais dos indivíduos e contribuem para as agendas de desenvolvimento organizacional
  • Os métodos de entrega da formação são centrados no aluno
  • A concepção é flexível e se baseia em contextos locais sempre que possível

Qualidade

  • Os formadores são proficientes em levar a cabo práticas pedagógicas, além da sua especialização na matéria em causa
  • A aprendizagem é empírica, ativa, participativa e orientada para a prática
  • O conhecimento é compartilhado e criado
  • O conteúdo é desenvolvido com base nos valores globais das Nações Unidas, apoiando o trabalho decente e o desenvolvimento sustentável
  • A dimensão de gênero é integrada em todas as atividades e em todos os materiais de aprendizagem

Impacto

  • A formação é relacionada com o trabalho e desenhada para facilitar a mudança produtiva
  • São estabelecidas redes
  • Os resultados são avaliados sistematicamente em relação aos objetivos definidos previamente
  • Um feedback contínuo alimenta a concepção e implementação de programas novos e já existentes